为顺利完成学校“十二五”规划中相关国际化目标，根据学校本学期工作总体部署和要求，结合国际学院年度工作安排和相关进展，国际学院将继续以推进开放融合为特色，以确立和创新工作机制为抓手，具体推进和实施以下相关工作：
 　　一、根据学校《开展党的群众路线教育实践活动工作安排》，在机关党委十三支部领导下，有序开展党的群众路线教育实践活动，加强领导干部作风建设，调动教职员工创新建业的主动性和积极性。树立风清气正、公正廉洁、职责分明、开拓进取的的工作氛围和环境。

　　二、根据学校统一安排，尽早完成办公区的内外部装修和搬迁工作；制定和落实学院总体和各部门、岗位工作职责和工作章程的修订。

　　三、探索规范和提高我校留学生教育的管理和办学水平的新体制机制，包括录取标准、日常管理、教学监控、保险制度、奖学金评定等。

　　四、继续拓展留学生海外招生渠道，吸引国际优质生源。巩固和哈萨克斯坦国立民族大学等友好合作关系，开拓和马来西亚华文教育集团、日本大学新的合作关系。

　　五、筹备成立“江苏师范大学澳大利亚引智站暨海外培训基地”。

　　六、落实巴基斯坦KASB学院中文系科合作框架协议，选派优秀教师任教。

　　七、进一步落实已签署和美国纽约州立大学紐帕兹分校的工商管理硕士（含金融、财务专业）、电气工程理学硕士（含机械工程和电子工程专业）、计算机科学理学硕士，澳大利亚迪肯大学的英语TESOL教育、教育学等国际项目；优化以日本北陆大学为基础的 “2 + 2” 互认学分项目，并拓展办学国别；

　　八、完成成立江苏师范大学国际留学预科学校筹备工作。

　　九、和人事处一起，调研和规划教师境外访学研修需求，开展外语培训和出国人员选拔工作；调研各专业学院双语课程师资需求。

　　十、推进以“1 + 20”为标志的国际（境外）合作研究项目。

　　十一、跟踪和准备中国政府奖学金生接受院校资格的申报工作。

　　十二、继续提升我校海外孔子学院的办学规模和水平，努力争取国家汉办孔子学院来华留学生奖学金数目和类型的增加；规范、有效管理已设立国家汉语水平考试（HSK）考点的建设。

　　十三、加强对学历生教学管理和培养工作的指导和监控，召开相关学院教学工作会议。

　　十四、加强师资培养与招聘，积极开展教研活动，形成一支较为稳定、教学能力强的专兼职教学团队；建立留学生教育教师队伍数据库。

　　十五、认真档案材料的保存、搜集、归类、存档管理工作，确保学院档案资料的全面性、完整性和科学性。

　　十六、赴国内相关学校和部门考察，调研优秀兄弟院校学历生培养和管理、教学设施和后勤服务建设模式及其创新举措。

　　十七、完成学校交付的其它相关国际教育与管理工作。

国际学院
二零一三年十月十日